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提高領導干部素質四途徑
     
平頂山市湛河區人大常委會副主任  劉選啟) 

     領導干部所擔當的角色和責任客觀上要求我們要具有相應的高素質。領導干部就要在實踐過程中,逐步提高自己的素質,以適應崗位工作的需要。領導干部提高素質的方法途徑很多,現成經驗也不少,但有四個方面需要我們很好地在實際工作把握。這就就是四個在,即在觀察思考中聰慧頭腦、在學習實踐中增強素質、在解決問題中提高能力、在關注民生中樹立形象。  

在觀察思考中聰慧頭腦。人是區別于其它動物的顯著標志就在于會思維,有語言,能勞動,而且善于觀察和思考,并由感性認識上升到理性認識,有新的創造。那么作為領導干部,應該具有眼觀六路、耳聽八方的本領,能在聽和看的過程中悟出道理,作出思考,拿出可行的辦法措施,然后付諸實施。大家看聰明兩個字,就形象地形容了領導干部要夜以繼日,勤奮學習思考,扎實工作,做到自強不息,奮斗不止。具體說就是要靈敏,善于聽言、辯言和納言;要明亮,善于觀察、思考和分析;要慎言,善于表達,一諾千金;要深邃,善于洞察、思辨和決策。就是要光明磊落,堂堂正正,象太陽和月亮一樣,不辭勞苦,任勞任怨,用光明普照大地,用雨露澤被萬物。那么,領導干部應該注重觀察思考哪些問題和現象呢?我想大體上是這幾個方面。一是注意觀察思考國際國內的形勢變化,看看有哪些新的變化和走向,有什么不尋常的現象,然后根據這些新的形勢作出自己的判斷,拿出自己的主見和應對的措施,不至于心中無數,盲目亂干。二是注意觀察群眾思想和行為的表現和變化,特別是他們對領導干部的要求和反映,從而知道他們在想什么、干什么,有什么問題需要我們去解決,制定科學的政策把事關群眾的工作做好,讓群眾安居樂業,促進社會和諧發展。三是注意觀察市場經濟行情的變化,看經濟發展的趨勢,加強對經濟工作的領導和管理,及時調整決策,確保經濟穩健運行,安全運行,創造更多更好的財政收入,使社會和民眾更加富裕,使各種建設加快發展。四是注意觀察機關干部的工作作風和成效,看看黨委政府作出的決策在基層落實的情況,以及產生了什么樣的效果,群眾是如何評價我們干部的,然后有針對性地抓好機關的思想作風建設,促進各項工作的有效落實,重點抓好安全、信訪、計生和社會穩定等工作,確保經濟社會又好又快地發展。善于觀察思考是領導干部的一個很重要的素質,是一個人思維層次高低的標志,必須下功夫提高。只有經常觀察思考,胸中才有情況,及時才有對策辦法,抓工作才能有的放矢,抓出成效,才能有所創新和發展。
    
在學習實踐中增強素質。一位哲人說過:一切才能都要靠知識來營養。能力來源于素質,素質來源于知識,而獲得知識和途徑首先就是學習和實踐。學習對于每個人來說都非常重要,作為領導干部,更應該高度重視學習,把學習當作一項工作、一項任務來完成。如果我們平時不讀書、不看報、不學理論,輕則成為庸庸碌碌的事務主義者,重則成為政治上的盲人。他的精神境界乃至工作能力也不能提高。為什么同是領導干部,有的分析解決問題視野開闊,思想活躍,思維敏捷,經常閃出一些思想火花,提出一些有價值的建議,大家很欣賞,而有的同志卻思想遲鈍,觀點陳舊,方法單一,缺少創新意識,處于被動應付狀態,關鍵就在于知識面窄,缺乏思想積累。雖然我們大多數領導干部都經過院校的系統培訓,有一定的知識基礎,且經過基層、領導的實踐鍛煉,暫時看可能夠用了,但從長遠看,從新形勢的要求看,仍然要有一種學如不及,猶恐失之的緊迫感和危機感。何況,新知識、新技術日新月異,迅猛發展,不更新知識、不增強素質,就難以跟上時代發展的節拍,就當不好一個稱職的領導干部。領導干部要當表率就必須首先在學習上帶頭,就應該比基層、比其他人學的更多更好。因此,我們必須把學習當作畢生的任務來研究、來完成。一是要有一種求知若渴的精神,把吹牛、喝酒、閑逛的時間和精力用到學習上,不讓時間白過,不讓精力白白浪費。現在許多同志都強調工作太忙,能應付過去就不錯了,哪有時間和精力學習。領導工作忙是客觀的,但并不是說就忙得連一點學習的時間也沒有了,相反許多時候忙,就是因為學習不夠,能力素質低造成的。其實,只要我們善于去抓、去擠,讀書學習的時間還是很充裕的。切實要有一種子在川上曰:逝者如斯夫,不舍晝夜的精神,不讓時間浪費。二是要有明確的目標,按照上級的要求,除了學好特色理論、三個代表重要思想、經濟知識,用理論武裝頭腦,用高科技知識武裝頭腦外,還應制定好個人年度自學計劃,讀些什么書、達到什么效果,都弄得很清楚明白,有一種壓力感。三是要學以致用,從實踐中獲得營養。人之所以能夠認識自然、社會,從而具有改造自然、社會的能力,主要是靠實踐取得的。毛澤東同志早就告誡我們:有書本知識的人向實際方面發展,然后才可以不停止在書本上,才可以不犯教條主義錯誤。鄧小平同志也要求我們學馬列要精要管用。有人講,讀書 學習有三個層次,一個是讀而不懂;另一個是讀而又懂;再一個是讀而又懂得書本上沒有的東西。第三個層次就是能跳出書本,與工作實際和個人的思想實際相結合,是較高的層次。四是要勤奮刻苦,深鉆細研、堅韌不拔。人人都說創業艱難,其實學業也同樣非常艱難,不下苦功夫是不會有收獲的。沒有瘦掉幾斤肉、脫掉幾層皮三更燈火五更雞螞蟻啃骨頭的精神,是學不出成效來的。只有那些矢志不渝、勤奮刻苦學習的人,才能有所建樹,才能勝人一 籌。
    
在解決問題中提高能力。有了文憑不一定就具有了解決問題的能力,實際工作能力必須到實踐中加以檢驗。因此,我們要在解決各種復雜的矛盾問題中不斷提高實際工作能力。要想知道蘋果是什么味道,就必須親自嘗一嘗。一個人的素質不是天生就有的,只能靠后天的學習實踐才能形成。讀書是一種學習,實踐也是一種學習,而且是更重要的學習。即使一個人懂的東西很多,講起來頭頭是道,如果不去實踐,不去抓落實,那也只能是一個空把式假把式,即通常人們所講的語言的巨人,行動的矮子。領導干部一個很重要的職責,就是按照黨委意圖和領導的分工去抓落實,變成看得見摸得著的成效。一點是越是標準不明確、不具體的工作越是要高標準抓好落實;另一點是越是過得去的工作越是要從嚴要求,不馬虎了事;還一點是越是難解決、容易反復的工作越是要下功夫抓,不避難就輕,迎難而上,把它解決好。我們經常講,能發現問題是水平,能正視問題是覺悟,能解決問題是能力。要勇于從解決基層的急難問題上抓起。衡量一個領導干部的素質到底強不強,關鍵要看他解決棘手難點問題的能力強不強。抓落實的難度越大、要求越高,對自身素質的提高也就越快。當前,基層群眾的急難問題比較突出,比如上學難、看病難、住房難的三難” 問題,信訪和突發事件等,各級都三番五次地強調要引以重視,高度關注,著力去解決。解決好這些問題,既是領導的職能所在,也是領導干部鍛煉自身的契機。只要我們積極深入基層調查研究,開動腦筋思考,尋求解決問題的辦法措施;遇到困難時,虛心向群眾學習,集中大家的智慧和力量,攻克難關,就可以實現質的飛躍。如果見困難就讓,不去動腦筋、下苦功,不僅無助于問題的解決,也無助于自身素質的提高。雖然我們每個人不可能都遇到這些難題,但我們一定要有這種勇氣攻關,鍥而不舍的精神。同時,我們在解決這些難點棘手問題中能鍛煉提高我們的實際工作能力,不斷走向成熟、完善。
    
在關注民生中樹立形象。民生問題是黨和國家非常重視的大問題,也是執政舉國、三個代表的內在要求。黨的十七大、全國的兩會都十分關注這個問題,也是代表們討論最為熱烈的問題。黨和國家對民生問題高度重視,出臺了許多政策,采取了許多措施,來解決民生問題。作為領導干部對此必須非常敏感,非常重視,當作自己的分內之責,下氣力抓好事關民生的各項工作的落實,讓黨和國家的民生政策溫暖千家萬戶。現在群眾對領導干部議論較多,有些意見,大多也表現在一些事關生的工作沒有做好,或者沒有做徹底,群眾遇到了一些困難和矛盾,所以才對我們的工作有意見。所以,我感到當前關注民生問題不僅是一個政治上的要求,工作上的要求,對于我們領導干部來說還是一個基本素質問題。要提升領導干部的形象和威信,就要解決好民生問題;民生問題解決不好就不可能得到群眾的擁護,就不可能有良好的形象。因而,領導干部要在關注民生中樹立形象。首先要牢固樹立以人為本的觀念,全心全意為人民服務。人民群眾是我們的衣食父母,我們是人民群眾的公仆。群眾推選我們當領導干什么,就是要我們好好為人民服務。不然要我們這些吃皇糧的領導干嘛!作為共產黨人,一定要心中裝著群眾,時刻想著群眾,為群眾謀利益,讓他們早日走上富裕的小康之路。其次要扎實為人民群眾辦好事、做實事,幫助群眾解決困難。當前就是要加強社會主義新農村建設,把黨的優惠政策落實到每一村、每一戶;抓好新型合作醫療,讓群眾看得起病,吃得起藥,身體健康有基本的保障;加強農村經濟建設,讓更多的農民發家致富,生活富裕。改善條件,抓好教育,讓所有適齡兒童有地方讀書,能學到知識,將來有出息、有作為。抓好和諧社會建設,和睦鄰里,安全團結,保持農村的穩定等,都是我們領導干部應該經常思考和抓好落實的問題。最后要向群眾學習,吸取群眾的聰明智慧,提高我們的工作能力,改進我們的決策,使之更加符合民心,順應民心;改進工作工作作風方法,提高工作效率,給群眾帶來更多實惠;保持清正廉潔,不以權謀私,不貪污受賄,做到兩袖清風,勤政為民;密切干群關系,讓群眾更加信任我們,支持我們很好地履行職責,完成好工作任務,當一名群眾依賴的、有作為的領導干部。

   (河南省平頂山市湛河區人大黨委會  劉選啟)

 

 

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